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Gestión de Recursos Humanos

En Bitnova poseemos una dilatada experiencia en la implantación de este tipo de soluciones para diferentes tipos de empresas e instituciones.

El resultado es siempre un progreso en la calidad, que repercute en el funcionamiento de las empresas e instituciones y en los clientes, aumentando la capacidad de ofrecer un servicio más eficiente.

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Control de Presencia Bitnova

Optimice su costo de RRHH y aumente su rentabilidad

 

Con la implantación de nuestro eficaz sistema de control horario, control de personal y control de asistencia, usted podrá reducir los gastos innecesarios y aumentar su rentabilidad, comunicando directamente con sus empleados mediante el envío de mensajes personalizados que podrán consultar en su portal de empleado. 

Desde el primer momento, podrá distinguir entre los diferentes tipos de marcajes (acceso, producción y presencia) para obtener información del marcaje del trabajador, que podrá visualizar a través de los diferentes monitores que el sistema pone a su disposición. 

Además, para automatizar la comunicación en tiempo real con sus dispositivos, nuestro software de control de presencia incorpora una nueva función, Sync Pro, que comprueba la situación actual de sus empleados presentes, ausentes, así como los tiempos de presencia, ausencia, retrasos, horas normales, extras, festivas, etc. 

Ahora podrá indicar fácilmente, para cada empleado y para un periodo de días concreto, alguna excepción en la jornada laboral, así como las vacaciones de los trabajadores, sus bajas por enfermedad, los cambios de horario por cambio de ubicación, la introducción de fórmulas. etc.

Configure la práctica totalidad de horarios existentes, tanto en la empresa privada como en la empresa pública, a través de nuestro sistema de parametrización de franjas horarias, ajustes, contadores y fórmulas: horarios continuos, seguidos, libres, flexibles, mantenimientos, por turnos, automáticos o por selección del empleado.

Del mismo modo, con nuestras soluciones de control de presencia usted podrá definir la retribución de los empleados, los pluses y/o gratificaciones, etc, y podrá agrupar a los empleados en categorías laborales, grupos y centros de trabajo desde la misma ventana.